विनिर्माण श्रमिकों को न केवल कम वेतन मिलता है, बल्कि उनके बुनियादी अधिकारों के बिना भी काम करने की संभावना अधिक होती है
तनख्वाह वेतनभोगी नौकरी का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है, लेकिन यह एकमात्र नहीं है। नौकरी की गुणवत्ता इस बात पर भी निर्भर करती है कि श्रमिकों के पास लिखित अनुबंध, सवैतनिक अवकाश या सामाजिक सुरक्षा योगदान है या नहीं। पीएलएफएस डेटा से पता चलता है कि विनिर्माण श्रमिक इन मामलों में भी पीछे हैं। केवल 16.5% विनिर्माण श्रमिकों के पास लिखित अनुबंध था, और पाँच में से केवल एक के पास ही किसी प्रकार का सामाजिक सुरक्षा लाभ और सवैतनिक अवकाश था। व्यापक व्यापार और रेस्तरां श्रेणी को छोड़कर, सभी गैर-कृषि, गैर-निर्माण क्षेत्रों की तुलना में विनिर्माण का प्रदर्शन खराब है। निश्चित रूप से, 44% विनिर्माण श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा, अनुबंध या सवेतन अवकाश अप्रासंगिक हैं क्योंकि वे स्व-रोज़गार हैं। हालाँकि, इसका मतलब यह नहीं है कि स्व-रोज़गार विनिर्माण श्रमिक बेहतर स्थिति में हैं, क्योंकि स्व-रोज़गार वाले विनिर्माण श्रमिक भारत में औसत स्व-रोज़गार व्यक्ति और वेतनभोगी विनिर्माण श्रमिक दोनों से कम कमाते हैं।
